quattron management consulting
Karriere
Bei uns zählt der Mensch. Wir wertschätzen das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen unserer Mitarbeiter und unterstützen die individuelle Entwicklung und Entfaltung der unterschiedlichen Charaktere – denn wir glauben daran, dass Vielfalt und Individualität nicht nur ein Bestandteil, sondern ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs ist.
Was Sie sonst noch bei quattron erwartet und wie es ist, bei uns zu arbeiten, erfahren Sie hier.
Unsere Firmenkultur ist durch sechs Werte geprägt, die uns in unserem Berufsalltag begleiten und die Beratungsarbeit aller Mitarbeiter vereinen.
1. Wir leisten unseren Kunden nachweislich einen Mehrwert.
2. Die Professionalität unserer Arbeit kann sich messen lassen.
3. Wir sind stets freundlich und hilfsbereit.
4. Wir arbeiten im Team hochmotiviert und partnerschaftlich zusammen.
5. Kompetenz, Intelligenz und Kreativität der Mitarbeiter werden individuell gefördert.
6. Wir haben einen Führungsanspruch im internationalen Infrastrukturmanagement und Technologiemanagement.
Als Mitarbeiter bei quattron erwarten Sie nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben, sondern auch viele Benefits.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem offenen und freundschaftlichen Miteinander, kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien geprägt.
Ob New Years-Dinner, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Firmenläufe oder ein Wochenende im Elsaß – bei quattron finden regelmäßig spannende Mitarbeiter-Events statt, die das Gemeinschaftsgefühl und Miteinander stärken.
Der Erfolgsfaktor unserer Beratung ist der Mensch, mit seinem Wissen, seinen Fähigkeiten sowie seinen Kompetenzen. Dem zugrunde liegt eine systematische und kontinuierliche Personalentwicklung. Daher findet bei quattron neben regelmäßigen Feedbackgesprächen ein jährliches Beurteilungsgespräch statt, in dem anhand verschiedener Kompetenzfelder eine Rückmeldung über die erbrachten Leistungen erfolgt. Auf dieser Basis wird ein individueller Entwicklungsplan definiert, um etwaige Entwicklungsfelder zu bewältigen.
Im Laufe eines Berufslebens verändern sich persönliche Ziele, Werte sowie Einstellungen. Dabei mag der Wunsch nach einer zusätzlichen, akademischen Herausforderung aufkommen. quattron unterstützt Sie im Rahmen verschiedener Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle bei der Durchführung Ihres nebenberuflichen MBA- oder Promotionsstudiums.
Die Karrierestufen bei quattron gliedern sich in die Ebene Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant sowie Projektleitung. Im Rahmen des jährlichen Beurteilungsgesprächs erhalten Sie eine Einschätzung Ihres Vorgesetzten zu Ihrer Eignung für die nächsthöheren Karrierestufe. Dabei legen Sie gemeinsam mit Ihrem zuständigen Partner individuelle Maßnahmen zur weiteren Qualifizierung fest.
Zusätzlich zu Ihrem fixen Gehalt erhalten Sie einen leistungsorientierten Vergütungsanteil, der an die Erfüllung individueller Ziele gekoppelt ist, welche im jährlichen Beurteilungsgespräch mit Ihnen gemeinsam festgelegt werden.
Das Arbeitsleben als Berater verlangt eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Verständnis von Familie und Freunden. Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens, aber nicht der einzige. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv dabei, die richtige Balance zu finden und Freiräume zum Ausgleich zu schaffen. So ermöglichen wir z. B. flexible berufliche Auszeiten zur Realisierung privater Projekte.
Wir sind uns unserer Position in der Wirtschaft und damit der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber anderen wirtschaftlichen Akteuren, der Gesellschaft sowie der Umwelt besitzen. Deshalb haben wir firmeninterne CSR-Richtlinien entwickelt, welche unser Handeln prägen und lenken. So verzichten wir z. B. regelmäßig auf Weihnachtskarten zugunsten von Spenden an gemeinnützige Organisationen und schonen die Umwelt durch die bevorzugte Nutzung der Bahn als Reisemittel.
Für den ersten Kontakt steht Ihnen Frau Kalman unter +49 (0) 69 686036 0 gerne zur Verfügung.
