Dafür stehen wir

Unsere Werte im Unternehmen

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Nutzen

für unsere Kunden steht an erster Stelle: Wir arbeiten partnerschaftlich
und professionell mit unseren Kunden in langfristigen Beziehungen.

Innovation

ist unser Tagesgeschäft: Wir treiben technologischen Wandel von komplexen
Netzinfrastrukturen voran, um das Leben vielerorts komfortabler und sicherer zu machen.

Nachhaltigkeit

motiviert uns: Wir entwickeln Infrastrukturlösungen für den umweltschonenden
Eisenbahnverkehr und eine Energieversorgung mit regenerativen Energien.

Vielfalt

ist unsere Stärke: Unsere Teams brauchen Kreative, Introvertierte, Pragmatiker,
Theoretiker, Macher, Unterstützer und viele mehr.

Wertschätzung

leben wir: Bei uns haben alle gleiche Chancen, unterstützen sich gegenseitig und
gehen respektvoll miteinander um.

quattron lebt Corporate Social Responsibility und ist hierfür auch zertifiziert
wir
respektieren die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ermöglichen bspw. Sabbaticals und Teilzeit-Beschäftigung sowie mobiles Arbeiten im jeweiligen Projektrahmen
fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Qualifizierung und Übertragung von Verantwortung
sehen Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bei den Karrierepfaden und Vergütungsmodellen als selbstverständlich an
schonen die Umwelt, indem unsere Mitarbeiter die Bahn und den ÖPNV nutzen, wir durch Online-Meetings in sinnvollem Umfang das Reisen auch vermeiden und unsere Büros ressourcenschonend betreiben
tragen mit unserem Fokus auf Technologiemanagement für Eisenbahnen dazu bei, dass die Effizienz des umweltschonenden Bahnfahrens stetig verbessert wird
unterstützen den Klimaschutz beim Bau von Erdkabeln für die Übertragung erneuerbarer Energien
spenden Zeit und Geld für gemeinnützige Projekte und wohltätige Zwecke

Karriere in einem unserer drei Geschäftsbereiche

Technology &
Operational Consulting

  • Ganzheitliche Beratung von Infrastrukturbetreibern in den Sektoren Eisenbahn, Telekommunikation und Energieversorgung angefangen von Technologiestrategien, Finanzierungskonzepten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen über Beschaffungsstrategien, Projektinitiierungen bis hin zu Organisationskonzepten und Migrationsplanungen
  • Erarbeitung individueller Problemlösungen gemeinsam mit unseren Kunden auf Basis anerkannter Fach- und Methodenkompetenz über alle Funktionen und Technologiebereiche hinweg
  • Besondere Expertise bei der Erarbeitung betrieblich-technisch-wirtschaftlich optimierter Lösungskonzepte zur Digitalisierung des Netzbetriebs in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik sowie (Bahn-)Telekommunikation
  • Wiederholte Auszeichnung als „Hidden Champion“ der Unternehmensberatungen sowie „Beste Unternehmensberater“ (brandeins)
  • Interdisziplinäre Teams aus sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und technischen Fachrichtungen vom Berufseinsteiger bis hin zu Senior Consultants/Projektleiter mit 30 Jahren Berufserfahrungen

Software, IT &
Digital Data Management

  • Entwicklung von Softwarekomponenten, Tools und Services für den Bahnbetrieb sowie dessen Optimierung inkl. IT-Beratung
  • Modellierung von Prozessen, Methoden und Systemen zur effizienten Datenversorgung operativer Leit- und Bediensysteme bis hin zu zukünftigen Traffic-Management-Systemen
  • Kooperative Unterstützung unserer Kunden mit Fokussierung auf die zentralen Anforderungen und Herausforderungen
  • Interdisziplinäre Kompetenz im weiten Feld zwischen IT und Bahnbetrieb in Zusammenarbeit mit dem Technology & Operational Consulting

Project Management,
Engineering &
Business Services

  • Professionelles Projektmanagement für ganzheitlich betrachtete, perfekt geplante, effizient gemanagte und erfolgreich umgesetzte Infrastrukturprojekte in den Sektoren Eisenbahn, Energienetze und Telekommunikation
  • Integration von Engineering-Leistungen durch hochqualifizierte Ingenieure in den Gewerken (Bahn-)Telekommunikation, Leit- und Sicherungstechnik, Feste Fahrbahn, Oberleitungsanlagen, 50-Hz-Technik und konstruktiver Ingenieursbau für innovative Lösungen und erfolgreiche Projektumsetzung
  • Umfangreiche Projektunterstützung mit Business Services wie Wegerechts-/Flächenmanagement & Standort-Akquisition zur Abrundung des Dienstleistungsangebotes
  • Optimierung von Abläufen in Projekten bspw. durch BIM – Digitalisierung des Planens, Bauens und Betreibens von Gebäuden und Infrastrukturen
  • Langjährige, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern bei der Umsetzung großer Infrastrukturprojekte

Bewerbungsprozess

1. Eingangsbestätigung

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung von uns und können sich sicher sein: Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und werden diese nun schnellstmöglich sichten.

2. Erste Rückmeldung

Innerhalb von etwa einer Woche können Sie mit einer ersten Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung rechnen. Gegebenenfalls erhalten Sie in diesem Zuge auch gleich eine Einladung zu einem Telefoninterview.

3. Telefoninterview

Das ca. 30-minütige Telefoninterview dient dem ersten Kennenlernen beider Seiten: Sie stellen sich vor und erzählen uns, weshalb Sie sich für quattron interessieren, und weiterhin lernen Sie uns als Unternehmen kennen. Gerne beantworten wir auch erste Fragen, z. B. zum Vorgehen des weiteren Bewerbungsprozesses. Mit einer erneuten Kontaktaufnahme können Sie innerhalb einer Woche nach unserem Telefongespräch rechnen. Sollten Ihre Qualifikationen unseren Vorstellungen entsprechen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten persönlichen Kennenlernen.

4. Erstes persönliches Kennenlernen

Im ersten persönlichen Kennenlernen treffen Sie einen unserer Geschäftsführer sowie Ihren Gesprächspartner aus dem Telefonat. In diesem ca. 60-minütigen Gespräch möchten wir Ihre fachlichen Interessen und persönlichen Eigenschaften noch besser kennenlernen.

Uns ist es wichtig, dass wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen, da unsere Projektarbeit besonders durch unsere Berater und Experten als funktionierendes Team so erfolgreich bewerkstelligt wird.

Im Rahmen dieses Gesprächs werden erste vertragliche Eckdaten ausgetauscht.

5. Zweites persönliches Kennenlernen

Das zweite persönliche Kennenlernen führt ein weiterer Geschäftsführer mit Ihnen und soll Ihnen einen tiefen Einblick in unser Unternehmen und Ihren eventuell zukünftigen Arbeitsplatz geben. Um den Arbeitsalltag und die Projektarbeit aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen, nimmt oft auch ein Berater, ein Experte und/oder ein Projektleiter an diesem Gespräch teil.

6. Vertragsangebot

Im besten Fall sind wir von Ihnen überzeugt und senden Ihnen i. d. R. innerhalb einer Woche ein Vertragsangebot.

7. Herzlich willkommen im Team

Sie haben den Vertrag unterschrieben: Herzlichen Glückwunsch und willkommen im Team! Wir freuen uns auf dich und planen dich für das Onboarding ein.

FAQs

Unternehmen
Mit welchen Kunden besteht eine Zusammenarbeit?

Unsere wichtigsten Kunden sind die Eisenbahninfrastrukturbetreiber aus der DACH-Region. Allerdings baut quattron den Status als Fachexperte im europäischen Raum immer weiter aus und etabliert sich zunehmend im europäischen Raum als Spezialist für den Bereich Eisenbahn-/Netzinfrastruktur

Was unterscheidet quattron von anderen Beratungsunternehmen und Ingenieurbüros?

quattron management consulting fokussiert sich konsequent auf Infrastrukturbetreiber mit besonderen, oftmals sicherheitskritischen Technologieanforderungen. Hierbei sind wir treibende Kraft des technologischen Wandels und wurden wiederholt als Hidden Champion der Unternehmensberatungen ausgezeichnet.

Projekte
Wie lang ist die durchschnittliche Projektdauer?

Die Projektdauer variiert von Projekt zu Projekt. Es gibt Beratungsprojekte, die innerhalb eines Jahres erfolgreich abgeschlossen werden, und einige, die über mehr als 5 Jahre dauern.

Welche Projekte sind typisch für quattron?

Unsere Projekte beschäftigen sich in der Regel mit Innovationen bzw. der Einführung neuer Technologien im Bereich der Telekommunikation (TK) sowie der Leit- und Sicherungstechnik (LST) und erstrecken sich auf den gesamten Lebenszyklus. Sie umfassen Technologiestrategien, Machbarkeitsstudien, Finanzierungskonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Migrationsplanungen, Vergabestrategien und Organisationskonzepte bis hin zum Projektmanagement – immer in Bezug auf die jeweilige Technologie.

Karriere
Wie sieht der weitere Bewerbungsablauf aus?

Unseren ausführlichen Bewerbungsablauf finden Sie hier.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Bei Fragen stehen Ihnen telefonisch zur Verfügung:
Frau Hüsne Kalman unter +49 (69) 686036 0 für den Geschäftsbereich „Technology & Operational Consulting“
Frau Sabine Grendel unter +49 (241) 463662 20 für den Geschäftsbereich „Software, IT & Digital Data Management“
Frau Svenja Kirchner unter +49 (6052) 60599 67 für den Geschäftsbereich „Project Management, Engineering & Business Services“

Zudem erreichen Sie uns unter: karriere@quattron.com

Welche Entwicklungsmöglichkeit bietet quattron?

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter stetig zu fördern und zu fordern. Hierbei achten wir vor allem darauf, dies individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen in verschiedenen Themenbereichen an und fördern die Spezialisierung auf bestimmte Themengebiete.

Wie sieht der Start bei quattron aus?

Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und integrieren neue Mitarbeiter von Anfang an in alle Prozesse. Unsere Junior Berater/Experts und Berufseinsteiger werden i. d. R. bereits von Anfang an in ein bis zwei Projekte involviert und bekommen einen Mentor an die Hand. Für die Einarbeitung gibt es viele verschiedene interne Schulungsprogramme. Unsere Praktikanten werden in einem Projekt eingesetzt und erhalten ebenso einen direkten Ansprechpartner und Betreuer.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung bei quattron benötigt?

Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Sie vollständige und aussagekräftige Unterlagen einreichen. Je nach Bewerbungsplattform zählt dazu ein Anschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien Ihrer relevanten Zeugnisse.

Welche Voraussetzungen muss ich als Bewerber bei quattron mitbringen?

Das hängt natürlich von der gewünschte Stelle ab. Für das Consulting erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, wünschenswert ist auch erste signifikante Berufserfahrung. Für unsere Praktikanten erwarten wir ein laufendes und unsere Masteranden ein fortgeschrittenes technisches/betriebswirtschaftlich-technisches Master-Studium. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Motivation, Kenntnisse, Engagement und Ehrgeiz sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich als Bewerber bei quattron?

Unabhängig davon, ob Sie Student, Hochschulabsolvent oder bereits (Young) Professional sind – wenn Sie als interessierter Kandidat die Herausforderung suchen, in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Kunden aus verschiedenen Branchen rund um das Thema Infrastrukturmanagement optimale Lösungen zu Fragen der Technologie, Strategie, Corporate Finance oder Organisation und Prozessabläufe zu erarbeiten, IT-Lösungen zu entwickeln oder Projekte zu realisieren, bieten wir Ihnen exklusive Einstiegschancen.

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