
Nutzen
für unsere Kunden steht an erster Stelle: Wir arbeiten partnerschaftlich
und professionell mit unseren Kunden in langfristigen Beziehungen.
Technology &
Operational Consulting
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Software, IT &
Digital Data Management
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Project Management,
Engineering &
Business Services
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Sie erhalten eine Eingangsbestätigung von uns und können sich sicher sein: Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und werden diese nun schnellstmöglich sichten.
Innerhalb von etwa einer Woche können Sie mit einer ersten Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung rechnen. Gegebenenfalls erhalten Sie in diesem Zuge auch gleich eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Das ca. 30-minütige Telefoninterview dient dem ersten Kennenlernen beider Seiten: Sie stellen sich vor und erzählen uns, weshalb Sie sich für quattron interessieren, und weiterhin lernen Sie uns als Unternehmen kennen. Gerne beantworten wir auch erste Fragen, z. B. zum Vorgehen des weiteren Bewerbungsprozesses. Mit einer erneuten Kontaktaufnahme können Sie innerhalb einer Woche nach unserem Telefongespräch rechnen. Sollten Ihre Qualifikationen unseren Vorstellungen entsprechen, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten persönlichen Kennenlernen.
Im ersten persönlichen Kennenlernen treffen Sie einen unserer Geschäftsführer sowie Ihren Gesprächspartner aus dem Telefonat. In diesem ca. 60-minütigen Gespräch möchten wir Ihre fachlichen Interessen und persönlichen Eigenschaften noch besser kennenlernen.
Uns ist es wichtig, dass wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen, da unsere Projektarbeit besonders durch unsere Berater und Experten als funktionierendes Team so erfolgreich bewerkstelligt wird.
Im Rahmen dieses Gesprächs werden erste vertragliche Eckdaten ausgetauscht.
Das zweite persönliche Kennenlernen führt ein weiterer Geschäftsführer mit Ihnen und soll Ihnen einen tiefen Einblick in unser Unternehmen und Ihren eventuell zukünftigen Arbeitsplatz geben. Um den Arbeitsalltag und die Projektarbeit aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen, nimmt oft auch ein Berater, ein Experte und/oder ein Projektleiter an diesem Gespräch teil.
Im besten Fall sind wir von Ihnen überzeugt und senden Ihnen i. d. R. innerhalb einer Woche ein Vertragsangebot.
Sie haben den Vertrag unterschrieben: Herzlichen Glückwunsch und willkommen im Team! Wir freuen uns auf dich und planen dich für das Onboarding ein.
Unsere wichtigsten Kunden sind die Eisenbahninfrastrukturbetreiber aus der DACH-Region. Allerdings baut quattron den Status als Fachexperte im europäischen Raum immer weiter aus und etabliert sich zunehmend im europäischen Raum als Spezialist für den Bereich Eisenbahn-/Netzinfrastruktur
quattron fokussiert sich konsequent auf Infrastrukturbetreiber mit besonderen, oftmals sicherheitskritischen Technologieanforderungen. Hierbei sind wir treibende Kraft des technologischen Wandels und wurden wiederholt als Hidden Champion der Unternehmensberatungen ausgezeichnet.
Die Projektdauer variiert von Projekt zu Projekt. Es gibt Beratungsprojekte, die innerhalb eines Jahres erfolgreich abgeschlossen werden, und einige, die über mehr als 5 Jahre dauern.
Unsere Projekte beschäftigen sich in der Regel mit Innovationen bzw. der Einführung neuer Technologien im Bereich der Telekommunikation (TK) sowie der Leit- und Sicherungstechnik (LST) und erstrecken sich auf den gesamten Lebenszyklus. Sie umfassen Technologiestrategien, Machbarkeitsstudien, Finanzierungskonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Migrationsplanungen, Vergabestrategien und Organisationskonzepte bis hin zum Projektmanagement – immer in Bezug auf die jeweilige Technologie.
Unseren ausführlichen Bewerbungsablauf finden Sie hier.
Bei Fragen stehen Ihnen telefonisch zur Verfügung:
Frau Hüsne Kalman unter +49 (69) 686036 0
Frau Sabine Grendel unter +49 (241) 463662 20
Frau Rebekka Böcher unter +49 (6052) 60599 67
Zudem erreichen Sie uns unter: karriere@quattron.com
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter stetig zu fördern und zu fordern. Hierbei achten wir vor allem darauf, dies individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen in verschiedenen Themenbereichen an und fördern die Spezialisierung auf bestimmte Themengebiete.
Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und integrieren neue Mitarbeiter von Anfang an in alle Prozesse. Unsere Junior Berater/Experts und Berufseinsteiger werden i. d. R. bereits von Anfang an in ein bis zwei Projekte involviert und bekommen einen Mentor an die Hand. Für die Einarbeitung gibt es viele verschiedene interne Schulungsprogramme. Unsere Praktikanten werden in einem Projekt eingesetzt und erhalten ebenso einen direkten Ansprechpartner und Betreuer.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Sie vollständige und aussagekräftige Unterlagen einreichen. Je nach Bewerbungsplattform zählt dazu ein Anschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien Ihrer relevanten Zeugnisse.
Das hängt natürlich von der gewünschte Stelle ab. Für das Consulting erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, wünschenswert ist auch erste signifikante Berufserfahrung. Für unsere Praktikanten erwarten wir ein laufendes und unsere Masteranden ein fortgeschrittenes technisches/betriebswirtschaftlich-technisches Master-Studium. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Motivation, Kenntnisse, Engagement und Ehrgeiz sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unabhängig davon, ob Sie Student, Hochschulabsolvent oder bereits (Young) Professional sind – wenn Sie als interessierter Kandidat die Herausforderung suchen, in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Kunden aus verschiedenen Branchen rund um das Thema Infrastrukturmanagement optimale Lösungen zu Fragen der Technologie, Strategie, Corporate Finance oder Organisation und Prozessabläufe zu erarbeiten, IT-Lösungen zu entwickeln oder Projekte zu realisieren, bieten wir Ihnen exklusive Einstiegschancen.
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