Karriere im Bereich Technology & Operational Consulting

Ganzheitliche Beratung

Individuelle Problemlösungen gemeinsam mit unseren Kunden auf Basis anerkannter Fach- und Methodenkompetenz über alle Funktionen und Technologiebereiche hinweg erarbeiten

Karrierepfad im Bereich Technology & Operational Consulting

Junior Consultant

Nach abgeschlossenem Master-Studium
Eigenverantwortliche Übernahme von zugewiesenen Projektaufgaben
Integration in ausgewählte Beratungsteams
Spezialisierung auf ein Beratungsthema neben dem Aufbau allgemeiner Berater-Skills

Consultant

Nach ca. 2 Jahren Consulting-Erfahrung
Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte und/oder kleine Beratungsprojekte mit bis zu 3 Beratern
Fachliche Führungsverantwortung ggü. Junior Consultants, Werkstudenten und Praktikanten
Mitwirkung bei Kunden- und Marktentwicklung

Senior Consultant

Nach ca. 5 Jahren Consulting-Erfahrung oder Quereinsteiger als ausgewiesener Experte und/oder Führungskraft mit langjähriger Berufserfahrung sowie
Consulting Skills
Übernahme von Projektverantwortung auch für Großprojekte mit bis zu 20 Beratern
Übernahme der Mentoren-Rolle für (Junior) Consultants
Fachliche Führung von Beratungsprodukten, Key Account Management

Unsere Mitarbeiterbenefits
unterstreichen unsere Werte

Wir gewähren ein Jobrad

Wir stellen ein Deutschlandticket zur Verfügung

Wir subventionieren nach Rücksprache eine Bahncard 100

Wir finanzieren Kurse zur Gesundheitsförderung

Wir bieten individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Wir ermöglichen die Teilnahme an attraktiven Events

Wir zahlen Werbeprämien für die Gewinnung neuer Mitarbeiter

Wir kümmern uns um betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch per Gehaltsumwandlung

Praktikanten / Werkstudenten

Integration in verschiedene Projekte je nach Bedarf und Aufgabenfeld. Erledigung von Assistenzaufgaben. Übernahme kleiner Verantwortungen.

Zum Mitarbeiterinterview

Masterranden

Wissenschaftliche Mitarbeit und Lösungsfindung bei konkreten Fragestellungen und Projekten im Rahmen der Masterarbeit. Nach Abschluss, Übernahme zugewiesener Projektaufgaben und Verantwortungsfelder. Integration in ausgewählte Teams.

Zum Mitarbeiterinterview

Young Professionals

Verantwortung von Teilprojekten und/ oder kleinen Beratungsprojekten. Teilweise fachliche Führung von Junior Consultants, Werkstudenten und Praktikanten.

Zum Mitarbeiterinterview

Professionals

Übernahme von Projekten als Experte und/oder Führung eines Teams. Konkrete Übernahme von Projektverantwortung und die Aufgabe eines Mentors gegenüber (Junior) Consultants. Fachliche Führung.