Talente hautnah:
Unsere Mitarbeiter im Rampenlicht!

Ich bin eine Werkstudentin im Bereich Office Management und Personal. Ich kümmere mich um den Posteingang, die Rechnungen sowie um die Organisation und Ordnung im Büro. Ich unterstütze unsere Personalreferentin bei ihren Aufgaben und helfe gelegentlich den Consultants beim Erstellen von Präsentationen.

Ich bin auf quattron durch eine Bekannte aufmerksam geworden. Davor war ich in der Gastronomie tätig. Außerdem habe ich Praktika in Anwaltskanzleien absolviert. Aktuell studiere ich an der Goethe Universität in Frankfurt.

Das quattron-Team ist sehr gut organisiert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kolleg:innen sind freundlich und aufgeschlossen. Man findet hier immer einen Ansprechpartner und Unterstützung.

Austausch mit den Kolleg:innen hilft immer!

Ich finde es wichtig, dass man Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens erlangen kann. Zusätzlich schätze ich die gute Arbeitsatmosphäre sehr.

Die Arbeitsatmosphäre und die Rücksicht auf die Individualität der Arbeitnehmer.

Einem potenziellen Bewerber sollte es an Offenheit und Professionalität nicht fehlen. Ein Lächeln im Gesicht und Engagement sowie Kommunikation sind das „A und O“ für ein gutes Teamwork 😉

Teamwork, Vielfalt, interessante Projekte.

Mein Aufgabengebiet ist relativ breit gefächert und lässt sich schwer zusammenfassen. Insgesamt bin ich derzeit an vier verschiedenen Projekten beteiligt: drei davon beim Kunden und eines ist ein internes Projekt. Die Aufgaben unterscheiden sich teilweise täglich, sodass immer Abwechslung reinkommt. Insbesondere der Kontrast durch das interne Projekt, in dem ich einen bestimmten Themenbereich mit einem anderen Junior Consultant bearbeite, ist eine sehr angenehme Abwechslung zum Kundengeschäft.

Über eine Online-Jobplattform bin ich auf quattron gestoßen. Tatsächlich handelte es sich um eine Plattform, die mir zunächst unbekannt war und die in meinen Augen auch nicht zu den bekanntesten gehört. Der Bewerbungsprozess dort war jedoch äußerst angenehm.

Ich denke, insbesondere der Faktor ‚Unternehmenskultur‘, hebt quattron von anderen Unternehmen in der Beratungsbranche ab. Von Anfang an hatte ich bei quattron ein sehr angenehmes Gefühl im Umgang miteinander – der Bewerbungsprozess mit zwei verschiedenen Geschäftsführern sowie die geführten Gespräche waren derart angenehm und auf Augenhöhe, dass unter anderem dieser Punkt für mich ausschlaggebend für quattron war. Viele andere Unternehmen könnten sich bei quattron noch etwas abschauen.

Die größte Herausforderung auf Arbeitsebene war denke ich die „Fachsprache“ sowie die gefühlt endlosen Abkürzungen im Kontext eines unserer größten Kunden zu erlernen. Langsam aber stetig nähert man sich da an, es ist aber an für sich nicht der einfachste Weg, wenn man mit dieser Branche zuvor wenig Berührung hatte.

Der Austausch unter den jungen ebenfalls teilweise neuen Kollegen ist dabei jedoch absolut von Vorteil.

Die Art und Weise wie mit Dir als Mitarbeiter umgegangen wird – man fühlt sich wohl und es wird einiges unternommen, damit man sich wohl fühlt.

quattron lässt sich wenig mit anderen Beratungsfirmen vergleichen. Berater haben in der Regel (zumindest bei den sehr großen Beratungshäusern) zeitlich deutlich kürzere Projekte – das sieht bei quattron oftmals auch anders aus, wodurch sich die Beziehung zu den Kunden im positiven Sinne intensiviert.

Der bereits zuvor angesprochene Umgang untereinander ist aber tatsächlich aus meiner subjektiven Perspektive der Grund warum, ich und viele meiner Kollegen sehr gerne bei quattron arbeiten.

Lasst euch nicht unbedingt von den technischen Aspekten der Branchen in denen quattron tätig ist abhalten.

Spätestens im Bewerbungsprozess und in den ersten Gesprächen werdet ihr merken, was quattron auszeichnet.

In anderen Bewerbungsgesprächen wurde oftmals sehr von oben herab mit mir als „Berufseinsteiger“ bzw. Uni-Absolvent geredet, bei quattron war es anders. Achtet auf solche Faktoren bei euren Bewerbungsgesprächen, da es sich hier nicht nur um simple Floskeln handelt, von wegen „flache Hierarchien“ etc., hier trägt sich der erste Eindruck fort.

Miteinander, Konstanz, Neues

Die ehrliche Antwort ist, dass es nicht in einem Satz zu beschreiben ist, da mein Aufgabengebiet super vielfältig und sehr stark Projektabhängig ist. Im Großen und Ganzen ist mein Aufgabengebiet die Beratung im Bereich der Netzinfrastruktur.

Ich bin durch eigene Recherche nach Unternehmensberatungen auf quattron aufmerksam geworden.

Meine Gründe für die Entscheidung bei quattron anzufangen war die offene, verbindliche und pragmatische Unternehmenskultur, das Entwicklungspotenzial und der fachliche Fokus von quattron.

Die größte Herausforderung auf Arbeitsebene war denke ich die „Fachsprache“ sowie die gefühlt endlosen Abkürzungen im Kontext eines unserer größten Kunden zu erlernen. Langsam aber stetig nähert man sich da an, es ist aber an für sich nicht der einfachste Weg, wenn man mit dieser Branche zuvor wenig Berührung hatte.

Der Austausch unter den jungen ebenfalls teilweise neuen Kollegen ist dabei jedoch absolut von Vorteil.

Kurz und knapp: Nach kurzer Einarbeitung in die fachlichen Themen ging es recht früh mit der Projektarbeit los.

Super angenehmes, professionelles und freundschaftliches Arbeitsverhältnis untereinander.

Die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig und kaum Grenzen gesetzt. In Abstimmung mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann man je nach Interesse seine eigenen Schwerpunkte setzen.

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man es möchte. Quattron bietet einen klaren Entwicklungspfad für die Mitarbeiter, den man gemeinsam bestreitet.

Selbstverantwortung, Weiterentwicklung und Flexibilität.

quattron bietet viele Möglichkeiten, tolle Kollegen und schenkt einem sehr viel Vertrauen.

Ja, klar.

Bewerbt Euch! Macht Euch aber Gedanken auf was Ihr Lust habt und welchen fachlichen Fokus Ihr setzen wollt. Wenn Eure Erwartungen mit den von quattron übereinstimmen ist das die beste Voraussetzung.

Menschlichkeit. Expertise. Langfristigkeit.